Měsíc: Duben 2024

Dohody o provedení práce od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025

Cíl právní úpravy DPP ▪ Vycházet z účelu dohod o provedení práce (dále jen „DPP“) – prostředek příležitostného a doplňkového zdroje příjmu.▪ Nemají být využívány jako jediný a pravidelný zdroj příjmu zaměstnanců. Nepodporuje se proto vykonání činností na základě více DPP týmž zaměstnancem u více zaměstnavatelů.▪ Zachovat podporu zaměstnávání zaměstnanců na DPP podle současného systému […]

Přesunout se na začátek