Vláda také obnovila program
Antivirus B pro období od 1. listopadu do konce února 2022 – např. z důvodu omezení výroby pro nedostatek součástek. Výše příspěvku z režimu B
je 60 % uznatelných nákladů, maximálně 29 tis. Kč měsíčně na zaměstnance. K obnovení programu Antivirus od listopadu 2021 viz
tisková zpráva MPSV.
Aktuálními novinkami Vás provede webinář
Změny v daních 2021/2022, který proběhne online již 6.12.2021. Nabízíme také záznamy
webinářů k problematice daní z příjmů DPH, které jsou k dispozici okamžitě po úhradě; obsah webináře
DPH tuzemsko 2021/2022 si můžete poslechnout
ZDE. Podcast O daních se 29.11.2021 věnoval oznamování příjmů osvobozených od daně z příjmů fyzických osob přesahujícím 5 mil. Kč; příjmy osvobozené od daně z příjmů FO je jedno z témat záznamu webináře
DPFO 2021/2022.
Kompenzační bonus 2022 je projednáván jako
sněmovní tisk 51. Kompenzační bonus 2022 je parametricky upravený kompenzační bonus 2021, který byl uplatňován naposledy za období květen 2021. Jsou zde i některé další odchylky – např. pokud jde o souběh kompenzačního bonusu s dotačními programy kompenzujícími následky tzv. protikoronavirových opatření. Poslanci schválili kompenzační bonus tak, aby o něj mohli žádat např. i společníci SRO, kterým by byla přiznána nějaká
covidová dotace – např. COVID 2021 či COVID – nepokryté náklady.
Okruh osob, kterým bude moci náležet kompenzační bonus 2022 je stejný jako u předchozích bonusů, tedy OSVČ, společníci SRO či zaměstnanci na dohody, pokud dohoda zakládá účast na nemocenském pojištění.
Nárok na kompenzační bonus 2022 může vzniknout nejdříve za 22.11.2021. Datum 22.11.2021 odpovídá datu 5.10.2020 pro nárok na kompenzační bonus 2021. Nárok tedy vznikne např. OSVČ, která měla k 22.11.2021 aktivní podnikání (posuzováno činnosti pro účely důchodového pojištění) nebo společníkovi SRO, který byl společníkem k 22.11.2021. Nárok na kompenzační bonus 2021 mohl vzniknout OSVČ, která přerušila podnikání po 12.3.2020. Pro kompenzační bonus 2022 platí, že k přerušení podnikání musí dojít po 22.11.2020; zásadním rozdílem však je to, že kompenzační bonus 2022 za dny přerušení činnost nenáleží – pro nárok na kompenzační bonus by tedy OSVČ musela přerušenou činnost obnovit v době po 22.11.2021; např. pokud by ji obnovila od 10.12.2021, tak by mohl náležet od 10.12.2021.
Kompenzační bonus společníků SRO se uplatňuje u stejného okruhu SRO, jako to bylo v minulosti u předchozích kompenzačních bonusů. Tzn., že nárok budou mít společníci jen takových SRO, které mají jediného společníka anebo dva společníky (oba musí být fyzické osoby) anebo společníci rodinných SRO. Novinkou je, že již nebude na závadu, pokud je podíl tvořen kmenovým listem. Minimální výše obratu SRO je přitom stanovena na 120 tis. Kč (u bonusu 2021 to bylo 180 tis. Kč).
O bonus za období od 22.11. do 31.12.2021 bude možné žádat počátkem příštího roku (lze předpokládat, že do té doby bude zákon definitivně přijat a vyhlášen ve Sbírce zákonů), a to podobným způsobem jako tomu bylo u předchozích bonusů.
Nárok na bonus bude založen – obdobně jako tomu bylo u bonusu 2021 – poklesem příjmů z činností dotčených tzv. protikoronavirovými opatřeními. Tentokrát musí být pokles alespoň 30 % a nesmí být (§ 8 odst. 1):
zjevně způsoben převážně jinými důvody, než
a) dopadem opatření podle § 1 nebo
b) péčí o dítě v případě subjektu kompenzačního bonusu nebo překážkou v práci spočívající v péči o dítě v případě jeho zaměstnance v souvislosti s onemocněním COVID-19 způsobeného koronavirem označovaným jako SARS CoV-2.
c) nařízenou karanténou nebo izolací podle zákona o ochraně veřejného zdraví (dále jen „karanténa“) v případě subjektu kompenzačního bonusu.
Pokles příjmů se bude u OSVČ či společníků (v tomto případě jde o pokles příjmu SRO) testovat vůči srovnávacímu období, které se stanoví jako:
- libovolné 3 po sobě jdoucí kalendářní měsíce období od 1.6. do 31.10.2021
- libovolné 3 po sobě jdoucí kalendářní měsíce období od 1.11.2019 do 31.3.2020 v případě sezónní činnosti, kterou nelze účelně vykonávat v žádném ze 3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců v období 1.6. až 31.10.2021
Pro nárok na bonus za 1. bonusové období, kterým je období od 22.11. do 31.12.2021, se bude s průměrným měsíčním příjmem za srovnávací období, srovnávat příjem za prosinec 2021.
Pro nárok na bonus za 2. bonusové období, kterým je období od 1.1. do 31.1.2022, se bude s průměrným měsíčním příjmem za srovnávací období, srovnávat příjem za leden 2021.
Kompenzační bonus činí max. 1 tis. Kč denně – za 1. bonusové období tedy max. 40 tis. Kč. Stejně jako bonus 2021 je i bonus 2022 limitován částkou odpovídající poklesu příjmu. Oproti bonusu 2021 je však bonus 2022 limitován denním limitem odpovídajícím dennímu poklesu příjmu oproti srovnávacímu období.
Příklad
OSVČ či SRO má měsíční příjmy za červen 80.000 Kč, za červenec 70.000 Kč, za srpen 75.000 Kč, za září 72.000 Kč a za říjen 73.000 Kč. Nejvyšší příjem za 3 po sobě jdoucí kalendářní měsíce je 225.000 Kč za 06 až 08/2021, měsíční průměr zde činí 75.000 Kč. Pokud bude příjem za prosinec 2021 činit 50.000 Kč, jedná se o 66,67 % průměrného měsíčního příjmu 75.000 Kč a vznikne tak nárok na kompenzační bonus (nárok vzniká, pokud příjem za prosinec nepřesáhne 70 %průměrného měsíčního příjmu v období před omezeními).
Pro výši bonusu je nutné určit limitní denní částku. Ta se určí jako měsíční pokles příjmů (75.000 – 50.000 = 25.000 Kč) připadající na jeden den srovnávaného období (tím je prosinec s 31 dny), tj. 806,45 Kč (25.000 / 31 zaokrouhleno podle § 146 daňového řádu na 2 desetinná místa). Pokud by tedy nárok na bonus trval po celé 1. bonusové období od 22.11. do 31.12.2021 (40 dnů), tak by bonus nečinil 40.000 Kč (40 x 1.000 Kč), ale jen 32.258 Kč (40 x 806,45 Kč). Aby se uplatnil bonus v maximální výši 1.000 Kč denně, musel by měsíční pokles příjmů pro nárok na bonus za prvé či druhé bonusové období činit alespoň 31.000 Kč (srovnávané období prosinec či leden má 31 dnů). Pokud by tedy např. příjem za leden byl 44.000 Kč (75.000 – 44.000 = 31.000 Kč) a méně, náležel by bonus za leden v plné výši 31 tis. Kč.
Pro OSVČ účastné nemocenského pojištění je nadále titulem pro kompenzační bonus (ve výši 500 Kč denně) nařízená karanténa či izolace.